*Это программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства.
О чем говорили
Стартовали с доклада исполнительного директора IC Lab и эксперта в области корпоративного обучения Анны Долгих.
Многим кажется, что можно легко найти типовое решение и наладить процессы, связанные с обучением персонала, адаптацией, оценкой и т. д.
Но каждая компания, ее цели и задачи уникальны и им требуется индивидуальный подход при разработке продукта.
Поэтому мы постарались сделать выжимку самых интересных тем в этой области для управленцев и обсудили:
- чему и как можно обучать сотрудников, чтобы это было эффективно;
- какие требования необходимо предъявлять к системе обучения и какие они бывают;
- плюсы электронного наставничества;
- реальные hr-метрики для оценки процесса обучения и т. д.
Благодаря формату живой дискуссии нам удалось обсудить животрепещущие для участников темы, обменяться опытом и найти ответы на интересующие их вопросы. Мы говорили не только о том «как должно быть в идеальной вселенной», а разобрали реальные кейсы.
Практика
Практическая часть — работа с AR-студией. При создании обучающих продуктов мы часто используем нашу видеостудию, чтобы уйти от формата «говорящей головы» и сделать выступление более ярким, запоминающимся и интересным для слушателя. Все участники встречи попробовали себя в качестве спикеров, выполняя наше небольшое задание. Необходимо было разделиться на 2 команды и записать креативные видео за ограниченное время. Как проходил процесс, смотрите на видео и читайте первые отзывы.
Отзывы участников:
Огромное спасибо всем участникам мероприятия за их вовлеченность и энергию, в том числе и Любови Коряковой — руководителю стажировки со стороны ВЭШ, которая поспособствовала и поучаствовала в этой встрече.
Следите за анонсами в нашей группе вконтакте, чтобы не пропустить следующий день открытых дверей!
